Business Analyst | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en migrolino AG 11. November 2025 Business Analyst 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Du magst Reports und Analysen und hast Freude daran, Optimierungsvarianten zu erarbeiten und neue Lösungen voranzutreiben. Dabei bist du in engem Kontakt mit unseren Regionalverkaufsleitern und Franchisepartner. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben migrolino AG Hauptsitz Wynenfeldstrasse 3 5034 Suhr Route berechnen Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Prozess Owner der MDE-Geräte inkl. Neptune Apps Kernaufgabe Durchführung von allgemeinen Analysen und Erstellung von regelmässigen und Ad-hoc-Reportings im Bereich Verkauf, Erarbeitung von möglichen Optimierungsvarianten mit dem Business Controlling Kernaufgabe Erstellung, Optimierung und Überarbeitung von internen Prozessen, auch in Zusammenarbeit mit diversen internen und externen Stakeholdern Kernaufgabe Verantwortung für den ordnungsgemässen Ablauf von bestands- und bestellrelevanten Prozessen im Zusammenhang mit Neptune Nebenaufgaben Aufnahme, Validierung und Dokumentation von Shop-Inputs in Form von Change Requests an diverse Applikationen und Systeme. Sicherstellung der Implementierung in Zusammenarbeit mit der IT und den Shops Nebenaufgaben Bearbeitung von 2nd-Level-Supportaufgaben im Zusammenhang mit Neptune, MDE und Inventuren Nebenaufgaben Erstellung von Manuals zur Unterstützung des Betriebs sowie als Hilfestellung für den 1st-Level-Support und Durchführung von Schulungen Was du mitbringst 3-5 Jahre in ähnlicher Position im Retail-Umfeld Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse) Italienisch (von Vorteil) von Vorteil betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement und/oder Support, bevorzugt im Retail-Umfeld und idealerweise in Kombination mit agilen Methoden Zwingend Versierter Umgang mit Zahlen und Datenanalysen (BW/Excel) Zwingend Erfahrung im Umgang mit SAP, bevorzugt in SAP Retail Zwingend Hohe IT-Affinität sowie gute Kommunikationsfähigkeit Gewünscht Offen gegenüber Neuerungen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie vernetzte Denkweise Gewünscht Schnelles Auffassungsvermögen, hohe Eigeninitiative, selbstständige und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie methodische und soziale Kompetenzen Gewünscht Bereitschaft für Pikettdienst Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur. Berufliche Vorsorge Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%. Sozialleistungen Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert. Mitarbeiterangebote Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee. Du-Kultur Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt. Eigenverantwortung & Freiraum Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen. Bewerbung & Kontakt Tanja Bechtiger HR Business Partner LinkedIn xing Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund