Chef d'équipe production Boulangerie (f/h/d) | Migros Jobs Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Travailler chez Migros Menu principal Travailler chez Migros Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Carrière Menu principal Carrière Programmes Trainee Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Menu principal Apprentissage Métiers d'apprentissage Tes avantages Stage de découverte Ta candidature Nos entreprises fr Français Deutsch de Français fr Italiano it English en Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 7 octobre 2025 Chef d'équipe production Boulangerie (f/h/d) 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) immédiatement ou selon accord En savoir plus Nos lignes de production tournent en permanence grâce à des femmes et des hommes qui font la différence. Dans cette fonction, tu es le moteur qui inspire et accompagne ton équipe vers l'excellence, tout en veillant à l'atteinte d'objectifs ambitieux. Si tu sais transformer les défis en opportunités et garder le cap en toutes circonstances, alors nous avons hâte de te rencontrer! Partager E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Fresh Food & Beverage Group Boulangerie régionale Ecublens Chemin Du Dévent 9 1024 Ecublens Calculer l’itinéraire Remarques importantes Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Ce que tu accomplis Tâches clés Accompagnement et organisation d’une équipe de production d’environ 30 collaborateurs pour garantir efficacement les processus de production automatisée Tâches clés Contrôle des processus afin de produire les quantités demandées, dans le délai imparti et la qualité désirée, avec prise de mesures en cas de déviations Tâches clés Participation à l’amélioration continue de nos différents processus de production Tâches clés Respect des prescriptions légales, des obligations et des règlements internes en termes de labels, de sécurité au travail, de protection de la santé, de développement durable et de sécurité alimentaire Ce que tu apportes Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine industriel ou alimentaire ainsi qu’une première expérience en management de personnel Apprentissage professionnel achevé (CFC) CFC dans le domaine alimentaire; une formation supérieure est un atout Français (Très bonnes connaissances) Allemand (De préférence) Obligatoire Des compétences reconnues en termes de communication, de recherche de solutions ainsi qu’un excellent esprit d’équipe Obligatoire Une maîtrise de MS Office et des connaissances du logiciel SAP Obligatoire De la flexibilité horaire Ce que nous te proposons Rémunération equitable FFB-Group rémunère son personnel sur la base d'un système équitable et conforme aux règles du marché. Prévoyance professionnelle Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise. Offres pour les collaborateurs Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness. Tutoiement Salut tout le monde - et si on se tutoyait ! Candidature et contact Daniela Chanton Processus de recrutement Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Examen médical Afin d’exclure tout risque médical en lien avec l’activité (allergies, résistance physique, travail de nuit, etc.), un examen médical peut être demandé avant l’entrée. Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Postuler maintenant Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Places d’apprentissage Travailler chez nous Migros comme employeur Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Nos entreprises Carrière Ton parcours chez nous Programmes de stage Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Ton apprentissage chez nous Métiers d'apprentissage Stage de découverte Tes avantages Ta candidature Suis-nous LinkedIn Instagram TikTok Facebook Questions fréquentes (FAQ) Contact Impressum Informations juridiques Protection des données © 2025 Fédération des coopératives Migros