Compliance Officer mit Fokus FIDLEG (alle) 80-100% - befristet Januar bis August 2026 | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros Bank 10. Oktober 2025 Compliance Officer mit Fokus FIDLEG (alle) 80-100% - befristet Januar bis August 2026 80 – 100% Befristete Anstellung per 1. Januar 2026 Homeoffice-Möglichkeit Ortsunabhängiges Arbeiten Mehr erfahren Als Compliance Officer mit Fokus auf Finanzdienstleistungsgesetz (FIDLEG) wirkst Du selbständig, kompetent und effizient als wichtiges Mitglied unseres Compliance Advisory Teams mit. Wir suchen eine integre und agile Persönlichkeit, die sich mit diesem Thema sehr gut auskennt, und dieses wie auch andere Compliance Themen aktiv mitgestalten möchte. Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Bank Wallisellen Industriestrasse 17-19 8304 Wallisellen Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Interne Ansprechstelle zu Compliance Fragen hinsichtlich Finanzdienstleistungsgesetz (FIDLEG) Kernaufgabe Aktive Mitarbeit an Run the Bank und Change the Bank Aufgaben zu anderen Compliance Themen. Nebenaufgaben Erstellung von Risiko Assessments und Gap Analysen zu Compliance Themen, Überprüfung und Aktualisierung von Weisungen und anderen Vorgabedokumenten sowie Mitwirkung bei der Implemeentierung. Nebenaufgaben Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen sowie und externen Stakeholdern Was du mitbringst 3 Jahre Rechtswissenschaften Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Rechtswissenschaften Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Italienisch (von Vorteil) Englisch (gute Kenntnisse) Zwingend Hohe Fachkompetenz im Thema Finanzdienstleistungsgesetz (FIDLEG) Zwingend Berufserfahrung bei Banken in der Schweiz Zwingend Selbständiges, effizientes und genaus Arbeiten Zwingend Teamplayer mit Interesse und Kenntnissen verschiedener Compliance Themen. Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben Kinderbetreuung bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung Flexibler Arbeitsort / Home Office Individuelle Möglichkeiten für Home Office Berufliche Vorsorge Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag Migros Bank Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen Moderne Infrastruktur Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz Du-Kultur Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation Handy-Abo Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde Bewerbung & Kontakt Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner moritz.forrer@migrosbank.ch LinkedIn Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund