Fachspezialist Absatzplanung (m/w/d) | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 10. November 2025 Fachspezialist Absatzplanung (m/w/d) 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per 1. Januar 2026 Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Analyse, Planung, Erfolg – Deine Welt, dein Job! Du liebst es, den Überblick zu behalten, Daten zu durchleuchten und daraus die besten Entscheidungen zu treffen? Bei uns trägst du dazu bei, unsere Kund*innen jeden Tag aufs Neue zu begeistern. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group Hauptsitz Volketswil Erlenwiesenstrasse 9 8604 Volketswil Route berechnen Wichtige Hinweise Arbeitsort Volketswil (ZH) oder Bischofszell (TG) möglich. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Pflegen und Verbessern der Absatzplanung für die zugeordneten Artikelgruppen in den dafür vorgesehenen Systemen (Standard Planung, Promo Planung, Saison Planung, PPM – Portfolioveränderungen) Kernaufgabe Sicherstellen eines effizienten Informationsflusses zwischen Verkauf, Product Management und Produktionsplanung, Beschaffung zur proaktiven Abbildung der Informationen im System Kernaufgabe Einhalten von KPI gemäss offiziellen Reportings Nebenaufgaben Teilnehmen inkl. inhaltliche Beiträge an S&OP/S&OE Meetings u.a. Demand Review Meetings Nebenaufgaben Beitragen der Absatzplanungsexpertise bei relevanten Fragestellungen Was du mitbringst Berufserfahrung Einige Jahre Berufserfahrung in der Absatzplanung Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) mit einer Weiterbildung im Bereich Logistik/Supply Chain oder Betriebswirtschaft oder abgeschlossenes Studium Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Zwingend Gute Kenntnisse des Office-Paketes, vorteilsweise ergänzt mit den SAP Modulen DP, IBP, PP, MM Zwingend Sehr selbständige, systematische Arbeitsweise gepaart mit Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Gewünscht Gute analytische Fähigkeiten, sowie organisations- und planungsstark Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Berufliche Vorsorge Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen). Ferien 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. Aus- und Weiterbildung Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Mobil-flexibles Arbeitsmodell Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice. Bewerbung & Kontakt Carmen Peluso HR Recruiterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund