Fachspezialist Internes Kontrollsystem & Risikomanagement (m/f/d) | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 14. November 2025 Fachspezialist Internes Kontrollsystem & Risikomanagement (m/f/d) 60 – 80% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Du bist bereit für eine neue Herausforderung und möchtest etwas bewegen? Wir suchen eine Nachfolge für eine Schlüsselrolle, in der du zur Weiterentwicklung unseres internen Kontrollsystems und des operativen Risikomanagements beiträgst und einen wichtigen Beitrag zur Prozesssicherheit und besseren Entscheidungsqualität leistest. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group Volketswil Erlenwiesenstrasse 9 8604 Volketswil Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des IKS sowie des operationellen Risikomanagements inklusive der Konzeption, Implementierung und Überwachung von Schlüsselkontrollen. Kernaufgabe Identifikation, Bewertung und Überwachung von strategischen, operationellen und externen Risiken sowie deren Auswirkungen auf Geschäftsprozesse. Kernaufgabe Definition, Dokumentation und Überprüfung von Kontrollen zur Sicherstellung der Prozessintegrität, Risikominimierung, Compliance und Effizienz. Nebenaufgaben Erstellung von Berichten und Präsentationen an die Geschäftsleitung sowie aktive Begleitung und Koordination interner und externer Audits. Nebenaufgaben Förderung einer risikobewussten Unternehmenskultur durch Trainings, Awareness-Massnahmen und Kommunikation. Nebenaufgaben Zusammenarbeit mit IT und Compliance zur Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben. Was du mitbringst Mindestens 5 Jahre im IKS, internen Audit oder Risikomanagement, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder in einem komplexen Produktionsumfeld Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsprüfung vergleichbarer Bereich Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Italienisch (von Vorteil) Zwingend Stark ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. Zwingend Fähigkeit, komplexe Risiken und Prozesse verständlich zu strukturieren und in wirksame Kontrollen zu verankern. Zwingend Hohe Integrität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative. Zwingend Qualitätsbewusstsein und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Was wir dir bieten Mobil-flexibles Arbeitsmodell Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice. Klubschule Migros Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs). Aus- und Weiterbildung Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Sozialleistungen 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Bewerbung & Kontakt Pia Sigrist Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund