Graduate - Treasury / ALM (alle) | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros Bank 13. November 2025 Graduate - Treasury / ALM (alle) 80 – 100% per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Ortsunabhängiges Arbeiten Mehr erfahren Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, komplexe Fragestellungen anzugehen und Lösungswege zu gestalten? Dann bist du bei uns richtig! Bei uns im Treasury bewirtschaftetst du die zentralen Steuerungsgrössen der Gesamtbank und trägst somit einen wesentlichen Teil für die Weiterentwicklung der Bank bei. Komm weiter. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Bank Schweizergasse Schweizergasse 22 8001 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Du erarbeitest gemeinsam im Team Modelle und verantwortest Prozesse für eine effiziente Steuerung der Bankbilanz und der damit verbundenen Risiken (insb. Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiken) Kernaufgabe Du beteiligst dich aktiv an bereichsübergreifenden Projekten in enger Zusammenarbeit mit Handel, Risikokontrolle, Produkt Management und IT Kernaufgabe Du erarbeitest und präsentierst eigenständig Steuerungsvorschläge, Entscheidungsgrundlagen, (ad hoc) Analysen und Reports zuhanden des Senior Managements Kernaufgabe Du hilfst mit, die Einhaltung von internen und regulatorischen Vorgaben zu Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiken sowie Eigenmittelanforderungen sicherzustellen Kernaufgabe Du verantwortest operative Prozesse zur Bewirtschaftung von Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiken (bspw. Zins-Hedges, Kapitalmarktemissionen) Was du mitbringst 0 bis 2 Jahre Banking, Finance Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Banking, Finance, Volkswirtschaftslehre oder Naturwissenschaften Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Du verfügst über unternehmerisches Denken gepaart mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ergreifst bei der Verfolgung neuer Möglichkeiten die Initiative Zwingend Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten, eine exakte Arbeitsweise und kannst durch deine engagierte und belastbare Persönlichkeit überzeugen Gewünscht Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Risiko- und/oder Finanzmanagement gemacht Gewünscht Du interessierst dich für die gängigen Programmiersprachen (SQL, VBA, R, MATLAB, Python) Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz Zentraler Arbeitsort Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz Mitarbeiterangebote Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben Gezielte Förderung Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung Mobilität ZVV-BonusPass für vergünstigten öV Bewerbung & Kontakt Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner moritz.forrer@migrosbank.ch LinkedIn Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund