Lead Analytics Data Platform (w/m/d) | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros-Genossenschafts-Bund 29. September 2025 Lead Analytics Data Platform (w/m/d) 60 – 100% nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Die Migros stellt heute die Weichen, um den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Zu diesem Zweck optimieren wir mit dem Programm EIGER die Prozesse im Kerngeschäft der Migros – dem genossenschaftlichen Detailhandel – und führen moderne und innovative Technologielösungen ein. Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros-Genossenschafts-Bund Limmatplatz Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich Route berechnen Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Du verantwortest eine zentrale, moderne Daten-Plattform für die Migros-Gruppe, stellst deren effizienten Ausbau und Betrieb sowie die Skalierbarkeit für die Zukunft sicher Kernaufgabe Du führst im agilen Kontext (Scaled Agile Framework) eine Linienorganisation von rund fünfzig Personen, verantwortest die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den externen Software- und Servicepartnern Kernaufgabe Du übernimmst Verantwortung für Kosten, Scope und Fortschritt der Transformation von bestehenden Plattformen und Objekten zur Ziel-Landschaft Unterstützungsaufgabe Die Transformation fordert dich auf Personalführungs- wie auf Stakeholder-Ebene: Du bist eine Schlüsselführungsperson für die Migros hin zur Daten-orientierten Organisation Nebenaufgaben Mit der Analytics Data Platform befähigst du die Entwicklung von modernen Analytics-Lösungen und verantwortest gleichzeitig die Stillegung von zahlreichen Altsystemen Nebenaufgaben Du integrierst Datenquellen aus verschiedensten Bereichen der Migros-Gruppe und lenkst Basis-Reports für zahlreiche Business-Bereiche Was du mitbringst Mehrere Jahre Erfahrung in der Bereichs-Führung sowie im Aufbau von Daten-Plattformen, inkl. Data Governance, Multi Cloud Provider, dies idealerweise im Konzernumfeld mit komplexer IT-Infrastruktur Landschaft Master-Studium (Universität, Fachhochschule) mit Schwerpunkt Informatik / Wirtschaftsinformatik / Business Engineering / Betriebswirtschaft Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Du kennst dich mit SAP Business Intelligence oder der Google Cloud Platform aus. Du hast Führungserfahrung im Betrieb von Cloud basierten Platformen oder Applikationen mit den gängigen Hyperscalern, z.Bsp. Microsoft Azure. Zwingend Du begeisterst deinen Bereich als Führungspersönlichkeit, meisterst Transformationen und gestaltest Strukturen entlang der Roadmap zusammen mit deinem Bereich und Stakeholder Zwingend Du bist es gewohnt, als Servant Leader Teams zu Kosten- und Fortschrittsverantwortung zu befähigen Zwingend Du handelst lösungsorientiert und führst die Erreichung des Zielbilds mit deiner empathischen, transparenten Führungskompetenz und transversaler Zusammenarbeit herbei Gewünscht Du hast Erfahrung und Leidenschaft in technologischer Betriebsverantwortung und Transformation im agilen Umfeld (SAFe) Gewünscht Du lebst die Zusammenarbeit übergreifend mit Stakeholder der Migros-Gruppe Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Mobil-flexibles Arbeitsmodell Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation Freizeit- und Kulturangebote Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an. Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks Bewerbung & Kontakt Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner LinkedIn Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund