Mitarbeiter*in Empfang und Service | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Miduca AG 2. Oktober 2025 Mitarbeiter*in Empfang und Service 50 – 60% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren Die Miduca AG ist die Organisation innerhalb der Migros-Gruppe, die mit der Klubschule, IBAW, Tanzwerk101 und Workspace Welle 7 den Bildungsauftrag der Migros erfüllt. Mit modernen und innovativen Lernformaten schafft die Miduca AG ein begeisterndes Lernumfeld. Du bist die erste Anlaufstelle und mit deinem Lächeln und deiner Professionalität machst du jeden Besuch zu einem besonderen Erlebnis! Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Miduca AG Klubschule Migros, IBAW – Institut für berufliche Aus- und Weiterbildung Aarau Bleichemattstrasse 42 5000 Aarau Route berechnen Wichtige Hinweise Bitte beachte, dass es sich bei der Stelle um eine Teilzeitstelle in einem 50-60% Pensum handelt. Was du bewegst Kernaufgabe Ansprechpartner für alle Gäste und Lehrpersonen am Empfang, Bearbeitung von Kundenanfragen und Beschwerdenmanagement von Fremdmietern und zum Kursangebot Kernaufgabe Bereitstellung der Schulungsräume nach Kundenwünschen (Fremdvermietung) Kernaufgabe Regelmässiger Einsatz in der Cafeteria, bereitstellen von Speisen, Getränken, Trolleys und Utensilien sowie Reinigung und Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene Kernaufgabe Verwaltung von Kassen und Zahlungsvorgängen und Inventurerstellung Nebenaufgaben Gestaltung von Flyer mit dem Wochenmenü und Aktionen Nebenaufgaben Allgemeine administrative Arbeiten für die Cafeteria und im Kurswesen Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung als Allrounder im Bereich Gastro mit Erfahrungen an der Rezeption und Küche Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in der Gastronomie / Hotellerie Deutsch (fliessend) Weitere Fremdsprachen von Vorteil Zwingend Hohe Service und Dienstleistungsorientierung und professionelles Auftreten Zwingend Offen für Neues, neugierig und belastbar Gewünscht Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Gewünscht Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitseinsätzen (1 Frühdienst ab 6:00 Uhr, 1 Abenddienst bis 20:15 Uhr pro Woche, sowie 1 Samstagsdienst pro Monat) Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Handy-Abo Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Migros Bank Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung Bewerbung & Kontakt Ramona Bucher Talent Acquisition Partner LinkedIn Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund