Privatkundenberater (alle) | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros Bank 5. September 2025 Privatkundenberater (alle) 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Bei uns darfst du dich einbringen, die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team frischen Ideen umsetzen, Innovationen vorantreiben und die Kunden begeistern werden. Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Bank Niederlassung Biel Bahnhofstrasse 40 2502 Biel Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Die Migros Bank Kunden, durch deine umfassende und professionelle Beratung in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge Kernaufgabe Dein Team, mit welchem du dich gemeinsam um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden kümmerst Kernaufgabe Neukunden, weil du sie mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art leicht akquirieren und begeistern kannst Nebenaufgaben Anspruchsvolle Kunden, indem du gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten auf ihre Kundenbedürfnisse eingehst Was du mitbringst mind. 2-3 Jahre Kundenberatung Retailbanking Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bank Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse) Zwingend Erfahrung in der Privatkundenberatung und ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge Zwingend Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten Zwingend Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden und eine offene, aufgestellte Persönlichkeit Zwingend Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben Kinderbetreuung bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung Flexibler Arbeitsort / Home Office Individuelle Möglichkeiten für Home Office Individuelle Weiterbildung Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen Migros Bank Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen Du-Kultur Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation Gezielte Förderung Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung Verpflegung Vielseitiges Verpflegungsangebot mit Mahlzeitenzulage Freizeit- und Kulturangebote Rabatte der M-Gemeinschaft auf Konzerte, Reisen, u.v.m. Cumulus-Punkte Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert Handy-Abo Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde Gesund arbeiten Sabbaticals als Regenerationszeit nach 7 Jahren Anstellung Bewerbung & Kontakt Helene Greber HR Business Partner helene.greber@migrosbank.ch LinkedIn Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund