Sachbearbeiter*in Einkauf & Productmanagement, Marketing Food | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Genossenschaft Migros Luzern 8. Oktober 2025 Sachbearbeiter*in Einkauf & Productmanagement, Marketing Food 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per 1. Januar 2026 Mehr erfahren Foodie gesucht! Als Sachbearbeiter*in begleitest du unser Food Sortiment vom Einkauf bis zur Umsetzung in der Filiale. Nutze die Chance deine Energie und dein Wissen einzubringen und zum Unternehmenserfolg der Migros Luzern beizutragen. Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Genossenschaft Migros Luzern Geschäftssitz Dierikon Industriestrasse 2 6036 Dierikon Route berechnen Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Unterstützung im Sortimentsmanagement: Sortimentsführung, Auswertungen und Systempflege. Kernaufgabe Mengenplanung: Bedarfsermittlung für Standard- und Saisonsortimente sowie Performance-Überwachung. Kernaufgabe Administrative Tätigkeiten: Bestellungen, Lieferscheinkontrolle und Bearbeitung von Kundenanliegen. Nebenaufgaben 1st-Level-Support: Ansprechperson für Filialen und Schnittstelle zu Lieferanten, Logistik und weiteren internen Stellen. Was du mitbringst Erfahrung im Lebensmittelbereich Affinität und Leidenschaft für Food Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Detailhandel oder im kaufmännischen Bereich Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Zwingend Schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Abstimmung und Koordination zwischen Schnittstellen Zwingend Unternehmerisches Denken und Handeln Zwingend Zuverlässig, selbständig und belastbar von Vorteil Weiterbildung im Bereich Marketing oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten Flexible Arbeitszeit Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance Handy-Abo Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde Berufliche Vorsorge Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung Sozialleistungen Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Klubschule Migros Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum) Du-Kultur Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre Individuelle Weiterbildung Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit Bewerbung & Kontakt Martin Nujic Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund