Spécialiste en assurances sociales et gestion du temps | Migros Jobs Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Travailler chez Migros Menu principal Travailler chez Migros Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Carrière Menu principal Carrière Programmes Trainee Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Menu principal Apprentissage Métiers d'apprentissage Tes avantages Stage de découverte Ta candidature Nos entreprises fr Français Deutsch de Français fr Italiano it English en La Fédération des coopératives Migros 7 octobre 2025 Spécialiste en assurances sociales et gestion du temps 80 – 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) immédiatement ou selon accord Possibilité de home-office En savoir plus Le Shared Services Center assiste les cadres et les collaborateurs avec compétence dans toutes les questions relatives aux ressources humaines. Grâce à nos services, nous soutenons durablement les responsables dans la mise en oeuvre de leurs stratégies et objectifs, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail attractif. Partager E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant La Fédération des coopératives Migros Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich Calculer l’itinéraire Ce que tu accomplis Tâches clés Traitement des workflows et des tickets en provenance de la Suisse romande (région de Genève) sur le thème "Temps et absences", tels que les demandes de saisie du temps, les déclarations d'accidents/maladies, les systèmesde gestion du temps, etc. Tâches clés Exécution des corrections dans les systèmes (SAP SuccessFactors, MAPS, etc.) ainsi que contrôle et l’approbation des transferts des temps Tâches clés Calcul et ajustement des contingents d’absences en cas de modifications du temps de travail ou d’entrées et sorties en cours d’année, ainsi que les réductions de vacances dues à des absences, des congés non payés, etc. Tâches annexes Réalisation de tests systèmes lors de nouvelles mises à jour ou de changements de version, ainsi que le traitement des indemnités journalières mensuelles et des décomptes de temps et d’absences dans le système UKA Tâches annexes Création d’analyses dans le domaine de la gestion dutemps, telles que: Les délimitations, La cohérence des données, etc., ainsi que la réponse aux questions relatives aux fiches de paie Tâches annexes Soutien aux différents parties prenantes (HR Business Partner, collaborateurs, supérieurs hiérarchiques) pour toutes les questions liées à la gestion du temps de travail Ce que tu apportes Expérience professionnelle Plusieurs années d'expérience dans une fonction équivalente ou similaire Apprentissage professionnel achevé (CFC) complémentaire en administration du personnel, assurances sociales et/ou gestion des salaires (Payroll) Allemand (Bonnes connaissances) Français (Bonne maîtrise) Anglais (De préférence) Obligatoire Solides connaissances des assurances sociales et des indemnités journalières (maladie, accident, APG, AI), y compris dans des cas complexes liés à la gestion des maladies et des accidents Obligatoire Expérience avec des systèmes tels que UKA (accidents, maladies et absences), MAPS, UKG Workflows, SAP SuccessFactors ou tout autre outil degestion des temps et des absences Souhaité Personnalité communicative, autonome et responsable, avec une orientation client marquée, et un excellent savoir-être interagir avec les clients Souhaité Méthode de travail structurée, détaillée et orientée vers le travail en équipe Ce que nous te proposons Lieu de travail centralisé Lieu de travail centralisé dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou à proximité du Hardbrücke) Infrastructure moderne Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec des équipements à la pointe Modèle de travail mobile et flexible Travail hybride - flexibilité temporelle et spatiale dans la réalisation des tâches Prestations sociales Conditions d’engagement attractives avec d’excellentes prestations sociales Banque Migros Gestion de compte gratuite et taux d’intérêt préférentiel pour les comptes privés et de placement Responsabilité individuelle et l'attitude Domaine de compétence varié avec une grande autonomie Candidature et contact Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner LinkedIn Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien spécialisé avec présentation du dossier Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Postuler maintenant Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Places d’apprentissage Travailler chez nous Migros comme employeur Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Nos entreprises Carrière Ton parcours chez nous Programmes de stage Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Ton apprentissage chez nous Métiers d'apprentissage Stage de découverte Tes avantages Ta candidature Suis-nous LinkedIn Instagram TikTok Facebook Questions fréquentes (FAQ) Contact Impressum Informations juridiques Protection des données © 2025 Fédération des coopératives Migros