Spécialiste Santé en Entreprise | Migros Jobs Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Travailler chez Migros Menu principal Travailler chez Migros Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Carrière Menu principal Carrière Programmes Trainee Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Menu principal Apprentissage Métiers d'apprentissage Tes avantages Stage de découverte Ta candidature Nos entreprises fr Français Deutsch de Français fr Italiano it English en Elsa Group Migros Industrie 9 octobre 2025 Spécialiste Santé en Entreprise 70% Emploi fixe (à durée indéterminée) immédiatement ou selon accord Possibilité de home-office En savoir plus Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux. Partager E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Elsa Group Elsa Group – Estavayer-le-Lac Route de Payerne 2-4 1470 Estavayer-le-Lac Calculer l’itinéraire Remarques importantes Délai de postulation: 06.11.2025 / Déplacements réguliers sur les différents sites du Elsa Group Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée. Ce que vous accomplissez Tâches clés Analyser les statistiques d'absences, identifier les facteurs d'influence et définir des mesures générales dans la gestion de la santé en entreprise Tâches clés Personne de contact pour tous les thèmes santé au sein d'Elsa Group ainsi que le tableau de bord Tâches clés Coordonner et implémenter les mesures santé en entreprise pour Elsa Group avec le soutien du Case Manager Tâches clés Former et coacher les responsables sur les questions de santé en entreprise Tâches clés Identifier les parties prenantes et communiquer les différents thèmes santé selon pertinence Tâches clés Développer la collaboration avec les équipes sécurité, santé et environnement Tâches clés Collaborer et participer au développement des thèmes santé au niveau de Migros Industrie ainsi qu’aux projets transversaux (participation aux séances, contributions aux thèmes, lead de projets) Tâches clés Organiser et assurer l'opérationnel des campagnes santé en collaboration avec la fonction sécurité, santé et environnement et coordonner avec elle les thèmes liés à la prévention Tâches clés Soutenir les analyses de risques (protection maternité, travail de nuit et protection des jeunes) avec la fonction sécurité, santé et environnement Ce que vous apportez Expérience préalable dans le domaine de la santé en entreprise, de la gestion de programmes de bien-être ou dans un rôle similaire École supérieure dans le domaine de la santé au travail, des ressources humaines ou de la psychologie du travail Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonne maîtrise) Suisse allemand (Bonnes connaissances) Obligatoire Excellente expertise dans le domaine de la gestion de la santé au travail, notamment dans les domaines de la prévention, de l’intervention précoce et du Case Management Obligatoire Bonne compréhension des contraintes d'un environnement de production industriel et notamment de la sécurité au travail et protection de la santé Obligatoire Solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral Obligatoire Maîtrise des outils informatiques, Carema un atout Obligatoire Excellentes compétences analytiques (data affinity) Obligatoire Capacité à travailler de manière autonome et en mode projet Obligatoire Sens de l'organisation Obligatoire Capacité de penser en réseau et compréhension du contexte global, des contraintes/priorités et des interconnexions Souhaité Formation complémentaire en gestion de la santé au travail souhaitée Souhaité Connaissances techniques des assurances Ce que nous vous proposons Travailler en bonne santé Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness Horaire de travail flexible liberté d’aménagement du temps de travail Lieu de travail flexible/télétravail possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction Congé maternité/congé paternité 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité Mobilité Parking gratuit Prestations sociales Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur Restauration Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte» Points Cumulus Points supplémentaires pour les collaborateurs Banque Migros Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires Vacances 5 semaines de vacances Ecole-club Migros Remboursement partiel de formations ou loisirs Offre loisirs et culture Diverses offres sports et loisirs Candidature et contact Damien Michel Spécialiste Recrutement / HR Business Partner Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. 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