SRG: Responsabile Politica del personale & HR Analytics Panoramica La nostra promessa Spaccati di vita quotidiana Luogo di lavoro Contatto Altri impieghi Gli aspetti umani al primo posto Responsabile Politica del personale & HR Analytics 80 - 100 %, Luogo di lavoro Berna o da concordare Il settore Risorse umane a guida nazionale si occupa ed è responsabile delle questioni relative al personale dell'intera SSR. Le Risorse umane assistono collaboratrici e collaboratori SSR in tutte le tematiche HR, mettono a loro disposizione un'offerta di formazione continua al passo coi tempi e sono responsabili dell'implementazione completa dei più moderni processi chiave in ambito HR. Mansioni Nell'ambito del settore Politica del personale & HR Analytics lei assumerà le seguenti responsabilità: Garantire una politica del personale della SSR coerente, equa e attrattiva; sviluppare le condizioni d'impiego per tutte le categorie di personale; Sviluppare e implementare una strategia globale dei dati HR, inclusi standard di qualità e di governance definiti; promuovere di una gestione basata sui dati attraverso formazioni mirate e misure per aumentare l'alfabetizzazione dei dati (data literacy) nel settore HR; Definire, sviluppare e attuare un sistema di remunerazione e prestazioni sociali equo, competitivo e conforme al quadro legale; Sviluppare strategicamente e curare l'employer branding; Gestire e sviluppare dei partenariati sociali, inclusa la responsabilità di un backoffice professionale per vari organi paritetici; Gestire progetti e iniziative di trasformazione nei settori remunerazione, dati HR, processi e relazioni professionali; Monitorare e garantire il rispetto delle prescrizioni legali e interne in materia di diritto del lavoro, remunerazione, gestione dei dati HR e direttive. Requisiti Solida conoscenza del diritto del lavoro, unita a una sicura applicazione delle politiche e direttive in materia di personale. Spiccate competenze analitiche per l'interpretazione, la valutazione e l'utilizzo dei dati HR, unite a conoscenze aggiornate nel campo della HR Analytics. Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e consulenza nei confronti delle parti interessate interne ed esterne (parti sociali, autorità, HR, linee gerarchiche). Capacità di strutturare in modo chiaro situazioni complesse, contestualizzarle strategicamente e radicarle nell'organizzazione. Capacità di ragionare in modo interdisciplinare e di integrare prospettive differenti (regioni, linee gerarchiche, settori specialistici). Cosa offriamo L'opportunità di far parte del team direttivo HR, che contribuisce allo sviluppo congiunto dei temi strategici del personale e promuove un modello HR orientato al futuro. Un contesto di lavoro vivace, dinamico e coinvolgente, con ampi margini di autonomia. Un ambito di attività interessante, vario e stimolante. Colleghe e colleghi simpatici, pronti a condividere la loro esperienza professionale. Inviare il dossier di candidatura (lettera di motivazione e CV) via e-mail a severine.schori-vogt@srgssr.ch. Il termine per la presentazione delle candidature è il 6. Febbraio 2026. «Come membro del team direttivo Risorse umane, contribuirai con passione e soddisfazione allo sviluppo della SSR; in una fase caratterizzata da sfide finanziarie e da una profonda trasformazione.» Severine Schori-Vogt, responsabile Risorse umane SSR La nostra promessa Quali sono gli ingredienti per raggiungere gli abitanti della Svizzera con format di qualità? Know-how, entusiasmo e un ambiente ricco di stimoli, nel quale tutti possono crescere. Per dare il meglio ci vuole una fonte d'ispirazione: Benvenuta*o nel mondo della SSR! Il giornalismo di qualità è la nostra attività principale e la nostra passione. Godiamo di libertà redazionale, promuoviamo la creatività e diamo ampio spazio alla produzione di contenuti nuovi e di alto livello. Produrre contenuti Il giornalismo di qualità è da noi anche digitale. Esploriamo quindi nuove possibilità e sperimentiamo forme innovative: digitali, interattive e crossmediali. Uno sguardo al domani per i nostri spettatori di oggi. Dare forma al digitale Coltiviamo rapporti solidali, lavoriamo in modo autonomo e contribuiamo insieme a un buon clima di lavoro. Il nostro successo si fonda anche sulle qualità personali e professionali di tutti i collaboratori. Valorizzare la persona Con i nostri programmi raggiungiamo ed emozioniamo la Svizzera intera. Agiamo con rispetto e senso di indipendenza; promuoviamo così la libera formazione delle opinioni e rafforziamo il pluralismo. Siamo fieri del contributo che diamo alla Svizzera. Dare senso Il giornalismo di qualità è la nostra attività principale e la nostra passione. Godiamo di libertà redazionale, promuoviamo la creatività e diamo ampio spazio alla produzione di contenuti nuovi e di alto livello. Il giornalismo di qualità è da noi anche digitale. Esploriamo quindi nuove possibilità e sperimentiamo forme innovative: digitali, interattive e crossmediali. Uno sguardo al domani per i nostri spettatori di oggi. Coltiviamo rapporti solidali, lavoriamo in modo autonomo e contribuiamo insieme a un buon clima di lavoro. Il nostro successo si fonda anche sulle qualità personali e professionali di tutti i collaboratori. Con i nostri programmi raggiungiamo ed emozioniamo la Svizzera intera. Agiamo con rispetto e senso di indipendenza; promuoviamo così la libera formazione delle opinioni e rafforziamo il pluralismo. Siamo fieri del contributo che diamo alla Svizzera. Spaccati di vita quotidiana Luogo di lavoro Contatto Info sull'impiego Severine Schori-Vogt Responsabile Risorse umane severine.schori-vogt@srgssr.ch Info sul processo di candidatura Maryline Descourvières-Cerf Responsabile RU RU/FI/DG Telefon +41 58 136 28 00 Luogo di lavoro Società svizzera di radiotelevisione Generaldirektion Giacomettistrasse 1 3006 Bern Altri impieghi Responsable Politique du personnel & HR Analytics (f/h/d) 80 - 100 %, Berne ou à convenir Le centre de compétence national RH SSR gère les affaires du personnel au niveau stratégique et coordonne les services RH des différentes unités ... Maggiori info Leiter:in Personalpolitik & HR-Analytics 80 - 100 %, Bern oder nach Vereinbarung Das nationale Kompetenzzentrum HR SRG steuert die strategischen Personalgeschäfte der SRG und koordiniert die HR-Abteilungen der Unternehmenseinheiten Maggiori info Responsabile Sviluppo aziendale 80-100%, Luogo di lavoro da concordare Lo Stato maggiore della SSR è appena stato creato e dal 1° aprile 2026 sarà responsabile della gestione coordinata di tutte le mansioni di supporto.. Maggiori info Responsable Développement de l'entreprise (f/h/d) 80-100%, Lieu de travail à convenir A compter du 1er avril 2026, l'Etat-major nouvellement créé de la SSR sera chargé, en collaboration avec les directions régionales et.. Maggiori info Opératrice ou opérateur graphique Live, contrat à durée maximale jusqu'en juin 2027 10%, Genève et Suisse romande La Radio Télévision Suisse cherche pour son secteur « Production Vidéo » un∙e opérateur∙trice graphique Live. Maggiori info SAP Reporting Inhouse Consultant 80 - 100%, Bern oder Zürich Der Bereich Enterprise Services ist für die internen IT-Dienstleistungen ausserhalb der Medienproduktion zuständig. Maggiori info Per saperne di più Scopri la varietà del nostro mondo del lavoro: Lavoro e Carriera Seguici anche su: Cookie Einstellungen Condividi su: