Fachspezialist Payment w/m/d - AGROLA AG Zur Verstärkung unseres Payment-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen oder eine Fachspezialist*in Payment. Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Stelle Vorteile Kontakt Über uns Stelle Vorteile Kontakt Über uns Fachspezialist Payment w/m/d Fachspezialist Payment w/m/d Zur Verstärkung unseres Payment-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen oder eine Fachspezialist*in Payment. Firma AGROLA AG Arbeitsort 8400 Winterthur Mobile work Möglich Pensum 80-100 % Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Diese Aufgaben begeistern dich Sicherstellung des operativen Betriebs der Paymentplattformen und Zahlungsprozesse in den Bereichen fossile Mobilität und Elektromobilität Pflege der Paymentstammdaten innerhalb der verschiedenen Plattformen Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abrechnung der AGROLA energy card Ausgabestelle, der Elektromobilität sowie weiteren paymentbezogenen Verrechnungen gegenüber unseren Partnern inklusive Kontierung Sicherstellung der Richtigkeit der der relevanten Payment Transaktionen und Rechnungen Fachliche Koordination und Bearbeitung von Paymentstörungen und technischen Problemstellungen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, OEMs und Payment Providers Koordination und Betreuung externer Partner, insbesondere des Joint-Ventures PowerUp, rund um die Karten-, Clearing- Abrechnungssysteme Fachliche Begleitung und Koordination von Zertifizierungen, Terminalbestellungen, TID-Aufschaltungen, und technischen Integrationen im Bereich Payment und Ladeinfrastruktur Mitarbeit bei Projekten und Weiterentwicklungen im Bereich Paymentplattformen Vertretung des Fachbereichs in internen und externen Arbeitsgruppen und Fachgremien Sicherstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation und sorgfältige Datenpflege Auf dieses Profil freuen wir uns Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2–3 Jahre) im Payment-Umfeld, in der Zahlungsabwicklung, Abrechnung oder einer vergleichbaren Funktion Ausgeprägtes Verständnis für Payment-Prozesse, Karten- und Clearing-Systeme sowie Terminallandschaften. Fähigkeit, technische und organisatorische Zusammenhänge der Zahlungsabwicklung sicher zu erfassen und zu beurteilen Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, Ticketing-Lösungen und fachspezifischen Applikationen Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen. Firma AGROLA AG Arbeitsort 8400 Winterthur Mobile work Möglich Pensum 80-100 % Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Deine Ansprechperson Fragen zum Bewerbungsprozess Annette Baumann HR Leiterin Agrola +41 58 433 66 81 Kontaktformular Entdecke deine Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Deine Ansprechperson Fragen zum Bewerbungsprozess Annette Baumann HR Leiterin Agrola +41 58 433 66 81 Kontaktformular Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns AGROLA ist eine Energiedienstleisterin und im ländlichen Raum verwurzelt. Zusätzlich zum Brenn- und Treibstoffgeschäft bieten wir innovative Produkte und Dienstleistungen für erneuerbare Mobilität und Wärme. Dazu gehören Holzpellets, Solaranlagen, Speicherlösungen sowie E-Ladestationen. AGROLA gehört zu den grössten Tankstellenanbietern der Schweiz. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und Ernst Sutter. AGROLA – auch das ist fenaco. Weitere vielfältige Chancen in der fenaco-LANDI Gruppe